摘要：一场覆盖多个国家的联合罢工行动于近日启动，作为对育碧近期一系列组织调整及强制性办公政策的回应。仅2月10日当天，参与罢工的员工人数已超过一千二百人。据育碧巴黎本地工会SolidairesInformatique代表马克·鲁特施。" />

一场覆盖多个 民族的联合 行动于近日启动，作为对育碧近期一系列组织调整及强制性办公政策的回应。仅2月10日当天，参与 的员工人数已超过一千二百人。

据育碧巴黎本地工会Solidaires Infor tique代表马克·鲁特施莱确认，本次行动以法国为主要发起地，同时意大利米兰办公室亦有员工加入。该工会此前已于1月22日组织过一轮 ，明确指出此举是对管理层多项决策的质疑，并预告将有后续行动，本次 即为其中一环。

马克·鲁特施莱表示：“目前我们清楚地看到，公司最高管理者对自身业务现状与一线员工实际处境缺乏基本了解。成本压缩与人员精简仍在持续推进，而团队长期处于超负荷运转 情形，人力配置持续紧张。在连续多年未实现实质性薪资增长后，今年员工仍将面临零调薪的局面。”

从项目中止、岗位削减，到全面推行每周五天现场办公，育碧此次重组节奏之快、覆盖之广，已引发基层员工广泛关切。当组织变革与个体权益保障之间的张力不断加剧，此类集体行动究竟体现的是理性诉求的表达，还是预示着劳资关系进一步疏离？

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